Omaa intohimoa on seurattava, vaikka kuinka pelottaisi

Huh huh millainen ajanjakso elämässäni on menossa. Yrityksen perustaminen. Rakastan joka hetkeä, vaikka välillä rintaa painaa ja pakokauhu nousee silmiin. Päivittäin joutuu jonkin uuden, yllättävän asian eteen. Ymmärrän hyvin, miksi ihmiset harkitsevat franchising-yrittämistä. Kaiken luominen ”tyhjästä” on erittäin haastavaa, toki myös palkitsevaa. Oma aiheensa on se, että kuinka haastavaksi yhteiskunta on yrittäjille rakennettu. Vaikka olisi […]

Read More

Keskitytään siihen mikä on hyvin

On raskasta elää niin, että pitää aina kehittyä. Aina pitää olla parempi. Uusi päivä, uusi minä. Minä jos joku tämän tiedän. Oon ajanut itseni kerta toisensa jälkeen uuvuksiin, kun olen jatkuvasti kehittämässä itseäni. Toki ihmisenä kasvu on tärkeää. Mä haluan olla vuosi vuodelta parempi minä ja kyllä, suurin kilpailijani on ollut aina pelissä. En näe, […]

Read More

Your vibe attracks your tribe

Olen pyöritellyt ajatusta, että olisiko mahdollista työskennellä ainoastaan hyvien tyyppien kanssa? Tämähän on kenties jopa liian uskalias toive juuri aloittavalta yrittäjältä. Voinko mä muka valita asiakkaani? Koska jos haluan toimia upeiden tyyppien kanssa, niin sehän tarkoittaa, että mun pitäisi saada asiakkaita, jotka ovat näitä hyviä tyyppejä. Sama toki yhteistyökumppaneiden kanssa. On uskomaton merkitys, että millaisten […]

Read More

Mitä olen oppinut neljän kuukauden tauon aikana?

Mä olen pitänyt nyt neljän kuukauden breikin. Tai no en tiedä, voiko puhua tauosta. Olen uudelleen ohjelmoinut itseni. Mä tiesin, että ennen kuin voin perustaa oman yrityksen, on mun otettava taukoa bisneksestä. Ja olin kyllä aika väsynytkin. Olen tehnyt 17 vuotta enemmän tai vähemmän sykkeellä töitä, viimeiset kymmenen vuotta voi sanoa menneen jopa liian kovalla […]

Read More

Työntekijä- vai asiakaskokemus?

Yes, tiedän että ei voi valita vain toista. Vai voiko…..?!  On hienoa, että asiakaskokemus on noussut pinnalle ja tykkään kun siitä puhutaan sekä kirjoitetaan. Rakennetaan malleja loistavan asiakaskokemuksen tuottamiseksi ja on ymmärretään asiakkaan merkitys. Uskallan väittää, että Suomessa on paljon tekemistä sen eteen ja hienoa, että asiakkaan arvostus kasvaa. Monelle tämä on itsestäänselvyys, mutta uskoisin, […]

Read More

Jokainen kaipaa ystävää- myös töissä

Onkohan ihmisillä paljon ystäviä töissä? Pitäisi olla. Mä uskon, että silloin työt sujuu niin paljon paremmin jos on edes yksi ystävä työpaikalla.  Me jokainen tarvitaan ystäviä. Mun yksi unelma ois yhdistää ihmiset kenellä ei ole ystäviä. Tai etsiä ystävättömille ystäviä. Kaikki me tarvitaan ainakin yksi ystävä. Mun elämässä ystävyys on merkinnyt aina paljon ja voisi […]

Read More

Ehjä ihminen tekee turvallisia päätöksiä ja luo turvallisia työyhteisöjä

Mun yksiä lempiaiheita on johtajat ja johtaminen. Kuten varmasti on tullut selväksi 🙂  Jäin pohtimaan luottamusta ja kukoistavaa yrityskulttuuria enemmän. Miksi joissain paikoissa on ahdistava ilmapiiri ja miksi joissain paikoissa johtajat pysyvät luomaan turvallisuuden tunteen sekä luovan ja kukoistavan kulttuurin?  Voisiko jotain tekemistä olla johtajan ehjyydellä ihmisenä?  Me tiedetään kuinka parisuhteet vaikeutuu jos on paljon […]

Read More

Luottamus työntekijään on kukoistavan kulttuurin perusta 

Mä olen sitä mieltä että ihmisiin pitää lähtökohtaisesti luottaa. Uskoa ja luottaa. On totta, että maailmassa on ilkimyksiä ja idiootteja, jotka tekevät inhottavia asioita ja omien etujensa eteen jopa laittomuuksia sekä aiheuttavat tuhoa ympäristöönsä. Mun mielestä kehenkään ei pitäisi koskaan suhtautua kyynisesti, vaikka kuinka olisi taakkaa aiemmista kokemuksista.  Epäluottamus työntekijään luo jatkuvan ahdistavan ilmapiirin. Ahdistava […]

Read More

Hyvät johtajat muuttavat maailmaa ja huonot tuhoavat yrityksiä ihmisineen

Yritys on yhtä hyvä kuin yrityksen toimitusjohtaja. Näin jossain on kai kirjoitettu. Vai oliko liian mustavalkoisesti sanottu? Mutta eikö se oikeasti ole näin?  Mä oon saanut nähdä ja kokea erilaisia johtajia vaikka työurani nyt onkin keskittynyt pitkälti kahteen yritykseen. Mutta jos jossain niin puhelinmyyntibisneksessä näkee hyvin nopeasti ja konkreettisesti kuinka tärkeää hyvä johtaminen on.  Olen […]

Read More